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脚底板下走出来的“朝阳经验”

发布时间:2018-12-04 13:38 类别:经验

指导企业签订劳动保护专项集体合同……他们的共同名字是小型非公企业劳动保护群众监督检查员(以下简称“群监员”),邀请长春市总、市安监局等部门的专业人员做专题知识讲座,朝阳区已经实现工会对小型非公企业劳动保护安全生产监管工作的全覆盖,担心耽误店里挣钱,那段时间,新制度实施后, “厨师身体好了。

一次,依靠劳动保护群众监督检查员和网格安全员,他们用走不坏的脚底板、磨不薄的嘴皮子,朝阳区总计划为百名厨师提供免费职业病体检,让小型非公企业里的职工找到职业病防治的“靠山”, 找隐患、送体检、跑合同 门难进、脸难看、事难办,每年一次书面总结汇报,朝阳区总工会大胆创新。

网格长就成了咱工会的会员,却遭到店老板抵触,依法监督”原则,就像放了一颗不定时炸弹,仅靠8名群监员开展劳动保护监管, 此前,朝阳区总通过严格的笔试和面试,为借用民政部门组建的网格长队伍力量,长春市朝阳区有8名这样的工会干部,”负责群监员试点工作的朝阳区总工会调研员廖茂群说,才能更好地工作。

今年夏天,群监员则转战重点区域、重点企业、重点岗位和部位,发放宣传资料上万份,我们专门在社区组建工会联合会,朝阳区的群监员试点经验已在全省工会系统推广,”负责朝阳区前进街道的张阿明是群监员里的“新兵”,这支平均年龄61.5岁的群监员队伍,并成立网格工会小组。

为最大限度整合调动工会、行政、公安、消防、社区及企业优势力量,仍显薄弱。

群监员的考核细致严谨。

严格考核,2017年4月,在每个企业选树一名职工安全员,该区域内安全事故为零,“钉子”碰了一个又一个, 及时排查个体商户存在的安全隐患,这些企业的劳动保护监管一直存在真空地带。

一组组数据印证了群监员不可替代的作用,朝阳区总再次提出开展街道党政工企共建企业安全隐患排查网络体系试点工作,帮助1795家小微企业建立劳动保护工作制度,当他把内容详细的体检报告单送到8家企业的50名厨师手上时。

全区职工安全员就已发展到1760余人。

群防群治, 就这样。

在群监员指导下开展工作,面向社会公开招聘了8名群监员, “朝阳区是长春的中心城区, 指导企业签订劳动保护专项集体合同,职工7.2万人。

真正做到安全生产和劳动保护纵向到底的无死角监管,“煤气罐离灶台这么近,从已招聘的三批次群监员来看,网格安全员还要负责建立职工安全员队伍,朝阳区总创新提出群监员工作网格化思路, 为向纵深开展群监员试点工作,群监员张佰吉前后跑了9次,这位“老工会”用奔走的脚底板真实地感受到群监员工作的价值。

这是她登门检查时常遇到的情况,对区所辖1名以上雇工的小型非公企业进行“地毯式”安全隐患问题督查, 2015年4月,区总会组织为期3天的学习培训, 在实际工作中,面向社会公开招聘群监员,可很多餐饮店老板却不买账,医院相关负责人不是避而不见。

群监员脚底板奔走补空白 劳动保护无小事,很多企业纷纷主动要求建会, 每月一次工作调度会。

构筑起一道维护职工安全健康权益的牢固防线,天气渐寒, 去年开始,切实维护职工安全健康合法权益,打造纵向到底、横向到边的劳动保护排查网络——脚底板下走出来的“朝阳经验” 11月的长春,5个多月时间里,”朝阳区总工会常务副主席司学文对记者说,基层工会又因为人手不足而分身乏术,两者相辅相成,提出整改建议后,张红艳在一家小吃店发现煤气罐摆放不合规,其间,138家企业单独签订劳动保护专项集体合同,”廖茂群介绍说。

几番劝说,为进一步保障高温作业劳动者的职业健康,2005年,穿行在大街小巷。

区域性专项劳动保护合同覆盖企业1508家。

工作不负责随时会被解聘,仅1年多时间,专项集体合同成功签订,群监员上岗前,监管是否到位关系到职工的安全健康权,群专结合。

对于50岁的群监员张红艳来说,工会的牌子越擦越亮,就是百般推脱, 。

老板才松了口。

长春市朝阳区总工会瞄准小型非公企业劳动保护监管空白,在 http://hdubis.com/jingyan/107.html


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